Pracownicy poszukiwani!

Ogromny wzrost zapotrzebowania na pracowników branży budowlanej nikogo nie dziwi, ale dzięki pracuj.pl wiemy, jak to wygląda w podziale na funkcje i specjalności. Ogółem w pierwszym półroczu 2017 roku poszukiwano o 16% więcej pracowników budowlanych niż rok wcześniej (15.900 w 2016, 18.400 w 2017). Najbardziej pożądani są pracownicy fizyczni – wzrost o 46%. Na drugi miejscu są kierownicy – wzrost o 27%. „Apetyt” na specjalistów wzrósł o 5%, ale i tak ponad 50% ofert z „budowlanki” kierowanych jest właśnie do nich.

Największy popyt na pracowników branży budowlanej obserwuje się w województwie mazowieckim. Na kolejnych miejscach są województwa: wielkopolskie, śląskie i dolnośląskie.
Pracuj pl. podsumował także przeciętne uposażenie występujące w ofertach pracodawców. Z danych wynika, że przeciętne zarobki w branży budowlanej kształtują się na poziomie 4.400 brutto. Są to oczywiście dane uśrednione, nie uwzględniające dużej rozpiętości wynagrodzeń uzależnionych od stanowisk i fachowości. I tak np. zarobki inżynierów wahają się od 3.800 do 6.000 brutto, podczas gdy pracownicy fizycznie zarabiają przeciętnie 3.400 brutto. Wysokość uposażenia jest także zróżnicowana geograficznie.
Jak podaje portal Pracuj.pl na najwyższe zarobki może liczyć kierownik kontraktu, następnie kierownik budowy oraz kolejno: kierownicy robót budowlanych, sanitarnych, bądź elektrycznych. Na dalszych poziomach można wymienić po kolei majstrów budowy czy inżynierów budowy.
Wśród kierowników kontraktu przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi 10 700 zł, choć jedna czwarta pracowników tej specjalizacji otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 14 700 brutto.
Przeciętne wynagrodzenie kierownika budowy wynosi 8 200 zł brutto, co czwarty zarabia ponad 10 200 zł. Z kolei zarobki najlepszych przekraczają 14 000 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie kierowników budowy może się wahać w zależności od regionu, znajomości języków oraz wielkości firmy.

Informacja prasowa: pracuj.pl