Upalny urlop –brzmi nieźle, ale co mamy zrobić my, pozostający na stanowiskach pracy? Jak wiadomo, człowiek najlepiej funkcjonuje w temperaturze 18-20 stopni Celsjusza. Nie w każdym biurze, nie w każdej maszynie działa klimatyzacja.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom dostatecznej ilości wody do picia – o każdej porze roku. Obowiązek dostarczenia napojów w ilości zaspokajającej potrzeby fizjologiczne i odpowiednio zimnych dotyczy pracy na stanowiskach, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni oraz pracy na otwartej przestrzeni, gdzie temperatura przekracza 25 stopni. Co ważne, to nie pracownik musi udowodnić, że temperatura przekracza te wartości, pracodawca powinien dostarczać napoje z zasady, bez czekania na prośby czy wnioski swoich pracowników.